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    发布时间:2018-06-12   点击次数:31

  • 贵州劳务派遣公司浅谈某深圳劳务派遣公司员工请人代班...

    案例:深圳劳务派遣公司员工李某系深圳某电子厂派遣员工,2012年6月因经常玩游戏和赌博,轮到自己当班即请人代替其上班,其间李某的车间主任多次打电话通知李某上班,并告知:“如不上班,厂里将予以除名。”李某每次都口头答复同意上班,但总不回厂,车
    发布时间:2018-04-27   点击次数:12

  • 贵阳劳务派遣签订劳务派遣合同应该注意什么

    《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定:劳动派遣合同的期限不能随意约定,必须为2年以上的固定期限劳动合同;且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。劳务派遣单位还应当与用工单位
    发布时间:2018-04-24   点击次数:9

  • 社会保险外包方式关于代办社保简述

    社会保险外包方式关于代办社保简述社会保险外包是时下非常流行的外包业务,可以有效的减少企业在全国范围内的用工成本,降低劳动风险,且外包费用低廉。具有直观体现成本、节省比例、操作流程的优势。一、社会保险外包(代办社保):社会保险外包
    发布时间:2018-04-09   点击次数:6

  • 劳务派遣与劳务外包解析企业管理实践中的

    劳务派遣与劳务外包解析企业管理实践中的    人员是企业最大的资产,完成企业发展目标,实现企业各项经营任务,所需要的人力资源其内涵及外延都已大大扩展。为满足企业用工需要,人力资源部门所面对的既包括与企业直接建立劳动关系的劳动者
    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

  • 社会保障卡具备的功能

    社会保障卡具备的功能社会保障卡在单一芯片上同时实现社会保障功能和金融功能。实现一卡多用。社会保障功能包括:身份识别——通过社会保障卡卡面印有的持卡人姓名、照片、社会保障号码等信息,作为持卡
    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

  • 劳务派遣具体形式

    劳务派遣具体形式根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若
    发布时间:2018-02-24   点击次数:3

  • 劳务派遣相关动态

    劳务派遣相关动态后派遣时代,何去何从,遨才人力资源提供完美解决2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法(修正案)》,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改,修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中,劳
    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

  • 劳务派遣中存在的主要问题

    劳务派遣中存在的主要问题中国劳务派遣业正处于起步、发展阶段,作为一个新生事务,还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题:1、经营地位不明确劳务派遣也存在问题劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务
    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

  • 10种途径解决群众人社诉求

    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

  • 劳务外包

    劳务外包1简介编辑贵州森悦宏谦劳务有限公司是经贵州省人力资源和社会保障厅行政许可,本公司是经贵州省人力资源和社会保障厅行政许可,同时也是贵州省首批获得劳务派遣经营许可,工商局批准注册,具有独立法人资格,
    发布时间:2018-02-24   点击次数:2

  • 整合城乡居民医保,实惠看得见

    整合城乡居民医保,实惠看得见整合城乡居民基本医疗保险制度,是今年党和政府增进人民福祉的重要举措,人社部门在政策制度、管理机构及整合时间和服务体系上都明确了具体的任务目标。
    发布时间:2018-02-24   点击次数:0

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